私は接客販売業界から未経験でIT業界への転職を希望しています。
メタバースに関わる仕事がしたくて転職を検討しており、
転職活動をスタートして２ヶ月が経過しました。
前回から引き続き、エージェントとも週1回ペースで連絡を取り合い、活動を進めています。
ここ最近の状況をまとめたいと思います。
書類選考通過しない日々
転職活動も、はや２ヶ月。
現在の状況はと言いますと、書類選考すら通らない状態が延々と続いています。
エージェントから伝えられたのは、未経験からのIT転職では１００社に応募する覚悟が必要だということです。
とはいえ、毎週毎週書類選考が通らない日々が続くのはとても苦しく、精神的にも弱気になります。
私のこれまでのプログラミングの学習状況としては
- 仕事の合間にプログラミングスクールを卒業
- 最近ではProgateでPythonの基礎を学習
- ポートフォリオでPythonなどの成果物をまとめた
- 現在もUnityやBlenderなど、興味の湧いたものを学習している。
決して、全く努力をしてこなかったわけではありません。
しかし、業界の経験はないし、チーム開発の経験だってありません。
「やはり未経験からでは無理か… 今年１年取り組んでダメなら、別業種への転職を検討して、メタバースへの夢は趣味で続けるのもありかな」
と思い始めているところでした。
企業の事情や自己アピールの改善
そして、今週もエージェントとの面談の日が来ました。
伝えるタイミングがあれば、上記の悩みの件も話そうと思っていました。
すると、今回は同じく未経験からの書類選考や内定を取った方の情報をエージェントが共有してくれました。
企業事情：求めている人材レベルが高い
ひとつめの要因としては、
これからIT人材が必要とされているにもかかわらず、企業側が求める人材レベルが高すぎるため、
経験者であっても選考を通れない状況。
未経験だとさらに選考を通りにくく、都心部になるほどライバルはさらに増えるため、
より難しくなっている状態なんだそうです。
人材育成に割ける時間がないと言うのが本音なのかもしれませんね。
人員不足・人材不足はどこの業界でもそうですが、
ではどうすれば良いのでしょうか。
自己評価が低すぎるのか？
今日のお話では他の未経験からの転職希望者の話を聞いていましたが、
思いもよらぬことを聞きました。
それは自己PRの書類に書くプログラミング言語のスキルのランク付でした。
人によってはちょっとだけプログラミングの勉強して以降、
何もしていない人でも、高ランクのCやBと記入して提出しているらしく、
かなり自己評価がばらけているそうです。
私の場合
私は未経験ということもあり、自己PR書類にはほぼ最低ランクのDで提出していました。
しかしそれを見たエージェントとは別の担当の方が、私の成果物（ポートフォリオ）と自己評価のランク付を比較した際に
「このレベルだとBやCを宣言してもいいのではないか？」
と、私の担当エージェントに言われたそうです。
自分を過小評価することで、書類選考通過の明暗が分かれてチャンスを逃してしまうのは、
もったいないですね。
せっかくなので、その担当の方が評価してくださったレベルを記載することにしました。
今後の行動
ひとまずプロフィールの修正を行なって、引き続きめげることなく応募をしていくというのが、
２ヶ月目の私の現状でした。
- 引き続き、学習を続けること
- ポートフォリオを充実させて、実際の実力を示していく
- 応募をかけていく
この３つをメインに進めていくことにしたいと思います。
どんな結果になろうとも、最後まで諦めずに年内は取り組んでいきたいと思っています。
自己紹介
pekopokoです。プロフィールページはこちら
普段はハンドメイド作品をオンラインで販売しています。
メタバース空間に視覚的なお店を自分で構えることを目標に現在プログラミングも学習中です。
作品はオンラインショップでご覧いただけます。
物作りで日常を明るく♪をコンセプトに活動中のハンドメイド作家です。minneやメルカリショップス 、Creemaにてマクラメ・レザーブレスレットなどを中心に出品中です。
コメント